“Les 7 habitudes des gens qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent” – première partie.
“Les 7 habitudes des gens qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent” ou encore “les 7 habitudes des personnes très efficaces” est un livre d’auto-discipline de Stephen Covey qui fournit un cadre pour le développement personnel et professionnel. L’ idée essentielle de l’auteur est que notre comportement est enraciné dans notre paradigme – en d’autres termes, nos résultats proviennent d’actions qui elles-mêmes procèdent de notre manière de voir la vie. Donc très souvent, alors que nous nous acharnons à changer nos actions ou comportements pour avoir de meilleurs résultats, il est parfois nécessaire de prendre du recul et de redéfinir notre paradigme.
Parallèlement, l’auteur insiste sur l’importance d’aligner ses valeurs sur ses actions et offre des conseils pratiques pour atteindre le succès personnel et professionnel. C’est ainsi que le livre présente sept habitudes que les personnes très efficaces mettent en pratique. Les 7 habitudes sont regroupées en 3 blocs:
- La route vers l’indépendance (habitudes 1, 2 et 3). L’ auteur parle de victoire privée – on peut parler également de victoire intérieure, victoire sur soi ;
- De l’indépendance à l’interdépendance constructive (habitudes 4, 5, 6). Ce sont des habitudes qui déterminent notre niveau d’efficacité dans nos relations avec les autres – la clé même pour atteindre notre but, l’auteur parle alors de victoire publique;
- Le renouvellement personnel permanent (habitude 7)
Ce premier commentaire est consacré à la route vers l’indépendance.
Nous résumons l’essentiel de chacune des habitudes 1, 2 et 3 en énonçant le principe de base de son efficacité, puis, ses implications suivant la formule : Paradigme – Comportement – Résultat.
Paradigme = Façon de voir
Paradigme efficace = Façon de voir efficace
Paradigme inefficace = Façon de voir inefficace
Première habitude: Soyez proactifs.
Le principe de cette habitude stipule que je suis libre et je suis responsable de mes choix. Le paradigme efficace qui mène à la proactivité veut que nous soyons le produit de nos choix, de nos décisions. A l’inverse, penser que nous sommes le produit de nos circonstances représente le paradigme inefficace.
En tant que personnes proactives, nous prenons la responsabilité de faire bouger les choses dans notre vie au lieu d’attendre que les circonstances changent. Notre language est proactif et nous prenons le temps d’agir suivant nos valeurs.
Le résultat de ce comportement proactif est une croissance en influence, une vigilance augmentée et une prise fréquente d’initiatives.
2e habitude: Sachez dès le départ où vous voulez aller
Toute chose est créée deux fois et la création mentale précède toujours la création physique. Tel est le principe sur lequel repose l’efficacité de cette habitude, le principe de la renaissance. Commencez avec la fin à l’esprit, ayez une vision.
Le paradigme efficace est de vivre à dessein, suivant un plan pré-défini, un chemin. Vivre par défaut, au jour le jour, représente le paradigme inefficace. Avoir une vision implique de tout commencer par une vision claire du résultat souhaité, de se fixer des objectifs pour l’atteindre et de prendre des initiatives en conséquence. Il est recommandé de créer un énoncé de mission personnelle et de vivre selon cette mission, nous y reviendrons dans un prochain commentaire.
Ce type de comportement basé sur le principe de la vision qui précède l’action résulte en:
- Une clarté dans la définition des résultats souhaités dans notre vie et suivant nos valeurs
- Une clarté dans les critères qui distinguent le plus important du moins important pour nous
- Une clarté sur les outils dont nous avons besoin pour avancer
- De meilleurs résultats sur tous les plans de notre vie
- Un épanouissement général.
3e habitude: Donnez la priorité aux priorités
Le principe de cette habitude est qu’en toute chose, l’efficacité requiert la capacité d’agir sur nos priorités.
Le paradigme efficace ici est de faire passer les choses importantes en premier. Il s’oppose au paradigme inefficace qui est de faire passer les choses urgentes en premier. Il nous semble souvent efficace de gérer les urgences, mais être en permanence en mode de gestion d’urgence nous place en état permanent de crise menant à une perte de productivité.
Le comportement requis pour parvenir à prioriser est de se concentrer sur les actions qui ont le plus de valeur pour nous et d’éliminer les distractions. Consacrons notre temps et notre énergie aux choses qui comptent le plus pour nous et planifions-les dans notre calendrier. Nous constatons que définir ses priorités apparaît naturellement comme un prérequis incontournable pour cette habitude. Les questions suivantes peuvent nous orienter dans la définition de nos priorités:
– Quelles sont mes responsabilités, mes devoirs, dans ma famille, dans la société dans laquelle je vis?
– Qui dépend de moi? Qu’est ce qui dépend de moi? Quelles sont les conséquences de mon inaction? Sont-elles réversibles?
– Y a-t-il d’autres personnes qui peuvent être impactées par mon inaction?
Enfin, les résultats de la priorisation sont:
- Plus d’organisation et de productivité
- Moins de crises
- Je gagne la réputation d’être quelqu’un qui fait le suivi
- Je vis avec plus d’équilibre et de paix d’esprit.
- Je parviens à me gérer
Conclusion
Les trois premières habitudes que nous venons de parcourir sont en somme un code pour la marche vers l’indépendance, l’auteur nous accompagne dans le processus de construction d’un caractère efficace. Le prochain commentaire fera le tour des habitudes 4, 5 et 6 qui visent l’interdépendance pour des interactions efficaces avec les autres. Nous terminerons la trilogie par des suggestions pour la rédaction de notre vision sous forme d’énoncé de mission personnelle.
